赣州市赣县区人才发展公司公开招聘劳务派遣人员公告

1.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。

2.诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

3.应聘人员应遵循有关回避的要求，不得与赣州高新区所有区领导和各部门、各单位主要负责人及高新投班子成员、高新投各部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。如不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员面试或录用资格；已被录用的，解除劳动关系。

本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作按照报名—资格审核—面试—公示—体检—聘用等程序进行。试用合格后，与赣州市赣县区人才发展有限公司签订劳动合同。

1.报名时间：2026年10月10日起至10月18日止。

2.报名方式：报考人员应在报名规定时间内登录https://www.gxqrcfzgs.com（赣县区人才发展公司官网）进行注册报名，报考人员需牢记自己的账号。登录平台后，进入招聘中心模块，选择“赣州市赣县区人才发展公司公开招聘劳务派遣人员公告”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报名。报名过程中必须如实填报报名表（工作经历需完整填写从院校毕业后至报名时的所有工作经验），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹、县处级及以上近亲属等。

3.报名时需准备的材料（材料原件备查）：

①应聘人员须如实完整填报表格信息，所有学习、工作履历时间均需精确至月份，履历时间线须全程连续、无空档、无断档。若报名期间存在待业状态，须如实清晰填报对应待业起止时间段，确保个人履历信息真实、准确、完整；

②岗位要求所需工作经历证明（包括但不限于公司盖章工作证明、社保缴纳记录、离职证明等）；

③户口本本人页扫描件；

④本人身份证扫描件；

⑤毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表扫描件；

⑥本人无犯罪记录证明扫描件（登录支付宝-赣服通开具）；

⑦征信报告（登录中国人民银行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查询）；

⑧执行信息证明截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/查询）；

⑨电子营业执照下载结果和投资任职情况查询结果截图（微信搜索“电子营业执照”，进入微信小程序，分别点击“下载执照”，首页下方“其他应用”-“投资任职情况查询”）；

⑩岗位要求的其他资格证书扫描件。

⑪报考承诺书（详见附件2）

面试时间及地点请关注赣州市赣县区人才发展有限公司公众号，后续通知会在微信公众号发布。

拟录用人员确定根据面试的结果确定拟录用人员名单。

参加体检人员须在指定时间内指定体检地点参加体检，体检费用自理。聘用对体检合格的人员，根据岗位安排，确定录用人员，并在赣州市赣县区人才发展有限公司微信公众号发布、公示。若出现自愿放弃体检与考察，或在考察中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，取消其拟录用候选人资格。可视情从岗位应聘人员人选中，从高分到低分的顺序依次递补。

1、工作地点：根据岗位安排；

2、经考核合格并录用者与赣州市赣县区人才发展有限公司签订合同，试用期根据岗位实际需求制定；

3、工资福利待遇：① 薪资结构：基本工资+绩效工资+司龄工资+津补贴。② 住房保障：为员工提供宿舍、午休房。③ 工作餐：员工食堂供应工作餐。④ 员工成长：常态化开展员工培训，不定期开展外出培训、跟班学习，并提供晋升发展等成长支持。⑤ 五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大额医疗保险、住房公积金。⑥ 员工假期：享受带薪年假、婚假、产假、育儿假、护理假等国家规定的法定节假日。⑦ 员工福利：生日福利、三节福利、防暑降温费、取暖费等福利，以及丰富的员工活动。

4 、聘用期间，新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，可视情从岗位应聘人员人选中，从高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟录用人选。日常考核使用管理由赣州市赣县区人才发展有限公司和用工单位负责考核管理。

联系电话：赣县区人才发展有限公司0797-4440566

赣州高新区投资发展有限公司张女士14779715407

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

附件：1.招聘岗位要求表

        2.报考承诺书

赣州市赣县区人才发展有限公司

2026年10月10日